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第291章 员工分级制度(1/2)

“好了,礼物发完了,下面让我们欣赏贵客莱交响乐团带来的大型交响乐万朝来仪……”

赵贵大声宣布到,灯光暗淡了下来,接着等过再次亮起,巨大的升降舞台慢慢的升降出来。

所有人的目光都聚再哪里。

赵贵已经换了一套唐装坐在那里,手里拿着二胡。

而其他人也已经准备好,看到这一幕大家瞪大眼睛。

赵贵微微一笑,对着指挥点了点头。

万朝来仪,这是梦回大唐中的一段。

讲述的是大唐最巅峰的时候,周边所有国家都来朝拜的壮阔景象。

音乐开始,所有人都安静了下来。

伴随着悠扬的号声,音乐演奏正是看是。

浓烈的画面感铺面而来。

而在现场,巨大的舞台上出现了全新的全息投影。

巨大的长安城,雄伟的皇宫,威武的唐兵……

壮观,威武,再加上这种音乐,所有人都感觉到热血沸腾。

那种华夏古典乐器所带来的那种感觉让所有人都沉迷在其中。

特别是赵贵的二胡,更是让人见识到二胡的魅力。

伴随着音乐,全息投影也开始上演万朝来仪的壮观。

各个国家来大唐朝拜,那种民族自豪感铺面而来。

整个音乐差不多半个小时,当音乐结束之后,大家依然在回味当中。

过了几秒后所有人都站了起来,热烈的掌声响了起来。

“太好听了……”

“浑身起鸡皮疙瘩……”

“太热血了……”

“太牛了……”

“万朝来仪,真是太牛了……”

“我发现我喜欢上了民族音乐……”

无数人疯狂了起来,看直播的人彻底被征服了。

而很多专业人员也被征服了。

太牛了,这编曲太牛了。

“谢谢,谢谢……”

主持人的声音响起,唐莱面带笑容的走了进来。

“谢谢贵客莱交响乐团的所有人员,谢谢来这里演奏的艺术家。

今天贵客莱很荣庆请到了这些艺术家。

这么多艺术家聚集在一起,是我们贵客莱的荣耀,让我一一介绍给大家,二胡独奏,贵客莱的董事长赵贵先生……”

唐莱笑着介绍到,大家都鼓起掌来。

“琵琶独奏,来自中央音乐学院的胡燕教授……”

“古筝独奏……”

唐莱一一介绍,看直播的人瞪大眼睛。

因为这些人太牛了。

都是一些老艺术家,很多都是国字好大学的教授。

整个团队,领头的都是老艺术家。

要想把这些人聚集起来可不容易。

“刚才的曲子大家说好不好听?”

“好听……”

“还想不想听?”

“想……”

看着大家的欢呼,唐莱笑着说道。

“其实刚才他们弹奏的万朝来仪只是大型交响乐曲梦回大唐的节选。

大家如果还想听的话,可以在本月的21号,23号,25号前往华夏国家大剧院欣赏大型交响乐曲梦回大唐。

整首乐曲演奏下来需要四个小时,所以大家去欣赏之前一定要做好准备哦……”

唐莱笑着说,梦回大唐他们演练了这么长时间,也终于要跟大家见面了。

华夏国家大剧院就是他们的第一步。

他们将在哪里展开巡演。

演奏完成的梦回大唐。

唐莱说完,很多人都在自己电脑面前登录国家大剧院的官网。

刚才的音乐真的把他们震撼住了,这还只是节选,如果是真正的梦回大唐该如何震撼呢。

但是登录官网之后,很多人咽了咽口水。

票价,上面显示的票价太贵了,一张票最便宜的就需要12888。

而最贵的一张票竟然需要98888。

这个价格对于普通人来说真的太贵了,但是依然有一些人咬了咬牙准备订购一张普通票。

“我去,不是吧,这才几分钟啊,已经卖光了……”

“不是吧……”

“刚才看还有的,大爷的……”

网上闹腾了起来,很多人犹豫了一下,但是就因为这个犹豫让他们失去了拿到票的机会。

票太少了,普通票只有两千张,一张虽然一万多,但是对于一些有钱人来说根本不算什么。

两千张普通票,三分钟内抢光。

五百张五万多的VIP票也在五分钟内抢光。

而一百张的九万多的票,也在几分钟内被抢光。

21号演出的两千六百张票,之前没有卖出去一张。

但是直播之后,十分钟内全部售光。

而在半个小时内,三天的票全部被抢光。

看到这个数据,所有人都咽了咽口水。

这票价太贵了,虽然票少,但是演出一场赚的钱却不少。

两千张普通票,票价加起来差不多两千六百万,五百张VIP,也达到两千五百万。

而一百张贵宾包厢,价值一千万。

一场演出的收入高达六千万,这对于交响乐来说,绝对是一个恐怖的售票价格。

三天演奏,售价高达一亿八千万。

而场馆租金宣传成本什么的最多三千万。

也就是说三天演出,交响乐团能赚一亿五千万。

这赚钱的速度让很多一线明星都咽了咽口水,他们开一场演唱会才能赚多少钱啊。

而现在人家只是两千多人的小型演奏,就如此的赚钱,真是人比人气死人。

贵客莱交响乐团算是一炮成名,无数人记住了梦回大唐这个名字。

“好了,刚才你们赵总出来带给你们一个礼物。

而我出来是给大家带来一个政策。

我们贵客莱从成立到现在也有一年的时间了,这一年,我们共同努力创造了一个奇迹……”

唐莱笑着说,大家也笑了起来。

“一年以来,我们的公司也慢慢的走上了正轨。

所以趁着这个机会,我们公司将实行员工等级制度。
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