要想马儿跑，就必须得给马儿吃草，这个浅显易懂的道理同样适用于此。

只有奖励到位了，才能够让人心甘情愿为你卖命，除此之外，看不见摸不着的士气无疑也是影响成败的关键因素。

毕竟商场如战场，人心散了队伍自然就不好带了。

对此，周东升自然是心知肚明，毕竟那些年里，自己骂过的无良老板没有十个也有八个。

如今轮到自己身上了，总不能成为“勇者终将成为恶龙”的反面教材吧？

对外公益行动都如此慷慨大方，没道理轮到对内的时候，就开始锱铢必较了。

为此，周东升自然也是毫不吝啬，一声令下按照业内最高规格安排年会。

毕竟年会除了能够提升凝聚力，同时也是自己为数不多能够拉拢人心的机会。

为了拉拢人心，传递自己与员工站在同一阵线上，大家都是一家人的观念，哪怕是驰骋沙场多年的老王与小马哥这种大佬，都不吝啬在台上一展才艺！

为此，周东升自然是有样学样，继续将自己与群众打成一片的行事风格贯彻到底，集团一众员工自然也在这个范畴之内。
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