中午了。

该说的，都已经说了一遍。

陈远留下王师傅和赵鹏宇，其他人先行离开。

“王师傅……下个月起，您的薪水变更为4.8万元。”陈远道。

“这么高……”王师傅。

一下涨了2.8万元。

“这个工资只到年底，和老赵的一样。

年底看成绩，有成绩，咱们续签一个三年合同。

如果没成绩，工资再商议。”陈远道。

“好。”

“冬季葡萄，无论如何都要拼一把的。

冬葡萄的价格贵，特别是年前上市的葡萄……”陈远道。

“亩产一万斤，有可能。

但也有风险……我就担心果树的承载能力。”王师傅说：“亩产万斤的果园，管理上的压力，很大。”

“反正，第四档次的葡萄，尽量多做果。”

“好……”只是不是聊专业相关的话题，王师傅的话，一如既往的少。

陈远看向赵鹏宇，正要开口，赵鹏宇道：“我会配合好王师傅工作，打好这场硬战。”

“呃……好。

还有啊，王师傅……你这边需要多少工人，自己招聘，或者从安成平他们那里抽调人手过来。”

“如果可以，我希望自己招聘。

我想组建一个人才团队，能给我50万预算么？

每月……50万。

算上我的工资，每月55万……一年700万左右的预算。

要为之后的中央盆地和山坡葡萄园做准备。

当然，前期不需要那么多的预算。”王师傅道。

他有自己的想法，但不知道该怎么和陈远说……

陈远揉了揉眉心，这个预算，太高了。

陈远知道王师傅的意思，他要的是人力资源的预算。

陈远考虑了有三秒钟：“一切看年底的成绩说话。

现在，只能给你20万预算，每月。”20万每月，先建立一个大概的人力资源框架。

宝石农场，真正懂得葡萄的人，不多。

“谢谢陈总……30万可以么？”

“年底看成绩啊。

要是产出一堆卖出去的劣质葡萄，别说预算了，宝石农场能不能经营下去，都成问题。”陈远很是忧虑：“为什么要这么多预算？”

“我准备从热带植物研究院挖几个研究员过来。

再挖一些技术人员过来……”

研究员和教授是差不多的。

只不过教授一般在高校，而研究员在研究所，两者平级……

这……

行吧！

陈远答应了下来。

他们又聊了一会儿，王师傅请了两天假，吃过午饭，就开车离开了农场，第三天的早上才回来。

带回来10个人……他们履历都准备好了。

3博士，2硕士，5本科。

杜学明，36岁，研究生（博士），B类高层次人才。

生态农业研究室科研人员，主要从事生态农业模式构建与效应评价。

担任过项目组长……

刘恒，41岁，研究生（博士），C类高层次人才。

生态农业研究室科研人员，主要从事生态农业模式构建与效应评价。

担任过项目组长……

李月（女），41岁，研究生（博士），C类高层次人才。

植物病害/农业害虫研究室科研人员，主要从事热带作物病虫害成灾机制与绿色防控。

担任过项目组长……

他们之前所在的单位，都是亭洲热带植物研究所。

陈远吞了一口口水，丢给王师傅一个暧昧的小眼神，厉害了。

B类高层次人才……

什么是B类高层次人才，就要先说说什么是A类高层次人才。

A类：国际顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

C类，比较多……省市级领军人才。

其中一个条件，享受国务院特殊津贴专家……

但很明显，刘恒和李月，肯定不是享受国务院特殊津贴专家。

但能归属到C类人才，也很了不起的。

周鹏，33岁，研究生（硕士）。

之前在儋州某国有农场担任技术员……

王丽丽，25岁，研究生（硕士）。

中国农业大学毕业……

王丽丽？

陈远看了看她，又看看老王……

“他是我爸。”王丽丽不好意思的道。

“我让丽丽过来工作、学习。

工资不用太高，8千，和普通工人一个档次就行了。

至于以后，做出成绩了，您再看着……”

陈远摆了摆手：“这倒不用。

该多少薪水，就多少薪水。”

剩下的5个人都是本科生，年纪在28——35岁。

其中三个人是王师傅带过的徒弟，另外两人是葡萄园农场的专职技术员。

看了这些人的档案。

陈远拿出一早准备好的合同，临时合同，到年底的……

杜学明，月薪3万元。

刘恒、李月，月薪2.5万元。

这是两口子……

周鹏和王丽丽，2.3万元、2万元。

其余人，月薪1万元。

众人看过没什么问题后，在合同上签了字。

只签到年底，这是陈远的意思。

杜学名和刘恒两口子也只想签到年底……

因为老王和他们吹嘘这里有世界顶级的葡萄品种，让他们参与进来。
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