而这。

也是挈廖缅科与西罗诺夫等人现在的最大毛病。

作为一个上位者。

面对军队方面体现出来的热情。

郭守云知道单方面的打压是不行的。

更何况这些人还为他自己提供者最强有力的集权保障。

如果失去了军队的支持。

他这个远东巨头势必会变的朝不保夕。

因此呢。

尽管手头上的资金不富裕。

他还是不能一口回绝军方提出来的要求。

一方面是资金的短缺。

一方面又是纷繁复杂的国际影响。

而最后一方面呢。

他还得保证不会引来军方的抵触情该怎么办？

他要怎么做才能协调好各方面的矛盾？

毫无疑问。

在这个过程中。

就要看他这位决策者的施政艺术了。

从根本上来说。

要调和好施政过程中的一系列矛盾问题。

这与经商过程中的讨价还价其实包含着同样的道理。

为了能够做好年末的财政预算案。

郭守云在岁末的一个月里玩了一大通技术性很强的权谋。

首先。

他在教育科研经费方面。

没有做丝毫的削减。

这方面提交上来的预算报告。

他很痛快的就批复了。

而在政府经费预算上。

他心里的开出来尺码。

是要在预算报告提出的要求上。

削减掉百分之七。

百分之七。

这对于政府各部门一年的预算来说。

绝不是一个不起眼的比例。

在总资金额度上一折比。

这也许就是数亿元的差距。

很明显。

这样的折扣。

必然会引来共和国各政府部门的不满。

大家都不满。

这个问题很严重。

作为远东的当家人。

郭守云的权力就是构建在大大小小官员的维护之上的。

如果这些官员都不满意了。

那他的危机也就到来了。

面对这种情况。

他应该怎么办呢？

毫无疑问。

如果说他在这个时候公开对外宣布。

说什么“远东财政困难。

大家需要同舟共济、勒紧裤腰带挺过这一年”之类的废话。

是起不了任何作用的。

那些该对他产生不满的人。

还存不满。

为了解决掉这个问题。

郭守云在岁末的一个月里。

先后暗示远东的传媒机构展开了两项讨论。

一项是政府机构改革。

也就是裁撤撤并政府机构、整合冗员等问题的讨论。

另一项。

则是关于削减政府职员薪资水平。

减少公共开支问题的讨论。

按照这两项讨论。

如果相关政策得到全面推行的话。

远东政府的经费开支将同比上年削减百分之十三。

又裁员又减薪。

这两项政策无疑是在根本上触动了整个远东官僚结构的利益。

因此。

各个方面的反对声音立刻响了起来。

连续半月。

郭守云的府邸内访客不绝。

来自政府各部门甚至是各州的重要官员。

似乎都成了精通舌辨的说客。

而他们的口吻也出奇的一致。

那就是裁员政策不可行。

减薪政策更不可行。

面对来自方方面面的反对声。

郭守云在很长的时间里都没有做出回应。

直到年关口上。

他在正式批复政府预算案的时候。

才做出了一个公开的表态。

那就是裁员与减薪的说法都是谣传。

不过呢。

因为遭受了经济危机的影响。

共和国财政的确有些困难。

所以。
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