“所以，考试是有必要的，有了分数才能更准确的评出高低。

那些上了清华北大的，至少绝大多数确实是非常优秀的。

他们就是通过评分选出来的。

如果没有考试，他们未必上的了清华北大。

当然，也可能有例外，但至少绝大多数上了清华的，确实是优秀的。”

“考核官员，我觉得也要采取打分制。

我参考了国际上一些大集团的做法，初步有一个想法。

我们可以设定一个软件，在年初的时候上级部门根据所属地区的情况，给所属地区制定目标。

比如中央给省里制定，省里给市里制定，依此类推。”

“这些目标，政府所有部门都要参与制定，税务要制定目标，教育系统要制定目标，公安、林业、水利等等部门都要制定目标。

年底的时候，就要根据目标完成情况，输入软件后进行系统打分。

孰高孰低，通过分数便一目了然了。”

魏昭兴说到这，罗文耀带来的一位叫宋天的干部便问道：“要是这样的话，那我们组织部门就没事干了啊，还要我们干什么呢？”(未完待续。

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