而且通情理，会做人呢。”

“我现在是真的相信，饭庄交给他全权负责不会有问题的。

他要是管不好，那其他人肯定也不行。

是不是这个道理？”

“这样的年轻人前程远大啊。

可怎么就去了外资企业呢！

哎，太可惜了……”

副园长则说，“这个宁卫民是不错，可话说回来了。

他要是在国营单位啊，顶多了，现在也就是个正科。

不会这么早，就有这样的机会施展能力。”

“打个比方，他要是咱们天坛的人，您就是再器重他，也不好让他当一把手去管这个饭庄呀。

那是等于害他。”

“要我说啊，外国人是敢用人，能用人。

不拘一格，也不论资排辈。

这点咱们真比不了。

可他们也用人太狠，有点急功近利。

从不想着怎么去培养上下级感情，好好栽培下属……”

金处长也是一样，跟乔万林叨叨。

“这小宁经理，这回又吓了我一跳。

这么多钱，他就敢自己做主填上去，了不得！

难怪都说老牌资本主义厉害。

瞧瞧这份财大气粗的果断！

看来人家做了上百年的生意积累的经验，还真不是吹的。

我们跟他们比做生意，那就跟光屁股小孩上战场，全看对方良心了……”

然而乔万林却只是认同了这番话的一半。

“是啊，咱们在经营上死板是弱点，不过外资进入大陆也未必无敌。

他们还是离不开我们，要受咱们政策摆布的。

宁卫民也跟我说过，能找到咱们合作，是他们的幸运呢，多少事从此畅通无阻。

而且外资也得用咱们的人，才能办事啊。

我就能保证，宁卫民绝不是旧社会的买办，这小子还是很讲交情的，一直主动在替咱们的利益考虑……”

这话让金处长点头不已。

乔万林确实看到了他没看到的方面。

而且表达方式巧妙，并不让人难堪。

“对对，你是从外方角度看问题，看到的是我们没意识到的问题。

没错，咱们也有优势。

一旦彼此都有所倚仗的时候，就得向对方输出诚意了。

再说了，你那个同事为人确实不错，很懂得礼尚往来，我可没有对他不放心。

不过这也得分人，看人品……”

金处长底不是幼稚的人。

虽然心里有点对唯利是图的外资诚意有所放心不下。

但乔万林一说外方的顾虑，他倒是真能想通了。

何况宁卫民的事儿也做到位了。

只要皮尔·卡顿公司不把他换掉，这笔投资应该就没什么可担心的。

不知道为什么世上竟然会有这样的巧合。

事实上，就在金处长和乔万林对话的同时。

京城汽车制造厂和美国克莱斯勒汽车公司也终于结束长达四年的艰苦谈判，决定签署合资办厂的协议。

至于双方最终能够化解彼此严重分歧，以及诸多顾虑的原因，其实同样是因为有人对负责批准合资协议的领导们，也说出了差不多相似的话。

于是，我国汽车行业的第一家汽车公司诞生了。
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